Aggiornamento datore di lavoro RSPP

Aggiornamento datore di lavoro RSPP: come scegliere il corso

Questa raccolta è dedicata esclusivamente ai datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/2008.

L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 prevede per questa figura un aggiornamento quinquennale di almeno 8 ore, decorrente dalla conclusione del modulo comune. L’aggiornamento può essere svolto anche in e-learning. Se il datore di lavoro ha frequentato moduli tecnici integrativi e ne permangono le condizioni, l’aggiornamento deve comprendere anche le relative tematiche.

Percorso completo oppure moduli parziali?

  • Corsi completi da 8 ore: consentono di raggiungere il monte ore minimo con un unico percorso, purché i contenuti siano pertinenti ai compiti svolti e ai rischi dell’attività.
  • Moduli di aggiornamento parziale: approfondiscono singoli rischi o temi e possono concorrere alla costruzione del percorso quinquennale. Un singolo modulo di durata inferiore a 8 ore non esaurisce da solo l’obbligo complessivo.
  • Approfondimenti settoriali: vanno scelti quando il settore, i processi o i rischi aziendali rendono quei contenuti effettivamente pertinenti.

La scelta non dipende soltanto dal codice ATECO

Per individuare il percorso corretto occorre considerare anche attività realmente svolte, organizzazione aziendale, attrezzature, agenti di rischio, mansioni presenti, valutazione dei rischi e formazione già effettuata. Per questo alcuni corsi sono disponibili soltanto per determinati settori o come aggiornamenti parziali.

Attenzione: la formazione iniziale del datore di lavoro/RSPP non è erogabile in e-learning asincrono. Questa raccolta contiene soltanto corsi di aggiornamento. In caso di dubbio, invia l’attestato precedente e una breve descrizione dell’attività a formazione@alteregohse.it prima dell’acquisto.